Index égalité Hommes/Femmes au titre de l’année 2023 :

Catégorie 1 – Ecart de rémunération H/F : 38 points
Catégorie 2 – Ecart de taux d’augmentation individuels : 35 points
Catégorie 3 – % de salarié augmenté au retour d’un congé maternité : 15 points
Catégorie 4 – Parité parmi les 10 plus hauts salaires : 5 points