Index égalité Hommes/Femmes au titre de l’année 2022 :

Catégorie 1 – Ecart de rémunération H/F : 14 points

Catégorie 2 – Ecart de taux d’augmentation individuelles : 35 points

Catégorie 3 – % de salarié augmenté au retour d’un congé maternité : incalculable

Catégorie 4 – Parité parmi les 10 plus hauts salaires : 10 points